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¿Cuántas horas pierdes?

Piensa en una tarea manual que se repite cada semana, como pasar albaranes o preparar presupuestos, y calcula lo que le cuesta a tu empresa en un año.

Por ejemplo: «Pasar los albaranes al programa de facturación».

Media hora se escribe 0,5.

Lo que le cuesta a la empresa una hora de esa persona, no su sueldo neto: el sueldo bruto más la Seguridad Social, dividido entre las horas que trabaja.

¿No lo sabes? Calcúlalo con el sueldo

Las de su contrato o su convenio.

Sumamos al sueldo lo que paga la empresa a la Seguridad Social (unos 32 %, según la actividad) y lo dividimos entre las horas que trabaja en las semanas del año.

Un año tiene 52 semanas.
Quitando un mes de vacaciones y los 14 festivos, quedan unas 45.
Cámbialo si en tu empresa es distinto.

¿Y ahora qué?

No hace falta automatizarlo todo.
En el diagnóstico medimos cuánto tiempo se va de verdad en cada tarea y ordenamos las mejoras por horas ahorradas y por lo que cuestan.
Así sabes qué compensa antes de ponerlo en marcha.

Cómo es el diagnóstico

Las cuentas se hacen en tu navegador: lo que escribes aquí no se envía a ningún sitio ni se guarda.
Solo nos llega si tú lo mandas desde el formulario de contacto.

Cuéntanos tu caso